负责局机关和直属单位机构编制、人事、劳动和社会保障等工作；对林业行业劳动工资、劳动保护、安全生产进行宏观管理；拟订林业人才培训和教育发展规划，并组织实施；负责局机关和直属单位离退休人员的管理服务工作；推进林业劳动、人事、工资、保险制度改革；协助抓好本单位的党风、党纪、政治思想工作和党务工作。